#NETFLIXの最強人事戦略

• 2018/08/24

  年次の人事考課は廃止して、業界最高水準の給料を払う――NETFLIXの報酬の決め方

  いまや世界190カ国以上で事業を展開し、総会員数は1億人以上、ピーク時に全米のインターネット帯域幅の3分の1を占有するNETFLIX。その急成長を支えているのが独自の人事文化だ。その考え方は、「NETFLIX CULTURE DECK」という社内文書にまとめられている。これが2009年に初めて公開されると、Facebo...
• 2018/08/22

  人事がヌルいと生き残れない？　世界が注目するNETFLIXの採用・解雇哲学

  いまや世界190カ国以上で事業を展開し、総会員数は1億人以上、ピーク時に全米のインターネット帯域幅の3分の1を占有するNETFLIX。同社が世界で最も注目される企業の一つである理由は、業態の大変革を遂げつつ、大成長を続けてきたからだ。DVDの郵送レンタル業として店舗型レンタル店を駆逐したかと思えば、それをすっぱりやめて...
• 2018/08/21

  NETFLIXの最強人事戦略

  ・業界最高水準の給料を払う ・すべてのポストに優秀な人材を ・将来の業務に適さない人は速やかに解雇する ・有給休暇は廃止（従業員の裁量で休む） ・人事考課制度は時間と労力のムダ　etc…   ★シェリル・サンドバーグ［Facebook社COO］が、「シリコンバレー史上、最も重要な文書」と呼び、1800万回以上...